1、從業(yè)人員收入太低：出臺(tái)從業(yè)人員最低收入保障經(jīng)營(yíng)機(jī)制。

　　2、從業(yè)人員素質(zhì)偏低：出臺(tái)吸引高素質(zhì)人才的措施。

　　3、社會(huì)認(rèn)可程度偏低：探討監(jiān)理高質(zhì)量發(fā)展的措施，提升社會(huì)認(rèn)可度。

　　4、行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念偏低：樹(shù)立高尚的社會(huì)責(zé)任心。

　　5、行業(yè)文化建設(shè)太差：重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)理行業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立項(xiàng)目利益高于一切的目標(biāo)。

　　6、不重視職業(yè)道德建設(shè)：樹(shù)立質(zhì)量合格的工程安全底線。

　　(整理：立新)